

共立グループの経営思想は企業を取り巻くすべて(社会・顧客・株主・従業員)との共存、共生であります。従いまして個人情報の保護におきましては、お客様や従業員から収集した情報を正確かつ機密に取り扱い、厳正に管理し、適正に使用し、その関係法令を遵守することが共立グループ及び株式会社大阪共立の責務であると考えます。
平成19年3月29日
株式会社 大阪共立
代表取締役 福田 昌二
弊社社員が仕事と子育てを両立させることができ、全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定致します。
2. 内容
目標1:
3歳未満の子を養育する社員の育児短時間勤務の現行制度の改善点を検討し、対策を
検討致します。
目標2:
女性社員による(結婚、出産をふまえ)働き方の提言。
目標3:
近隣地域の学校に対して弊社の事業紹介を行います。
平成23年4月1日
株式会社 大阪共立