共立グループの経営思想は企業を取り巻くすべて（社会・顧客・株主・従業員）との共存、共生であります。従いまして個人情報の保護におきましては、お客様や従業員から収集した情報を正確かつ機密に取り扱い、厳正に管理し、適正に使用し、その関係法令を遵守することが共立グループ及び株式会社大阪共立の責務であると考えます。

1. 個人情報は適正な方法で取得いたします
2. 個人情報を収集する際、利用目的を具体的に明示いたします
3. 個人情報は取得時に明示した利用目的以外では利用しません
4. 従業員は決められた手順に基づき、個人情報を厳正に取り扱います
5. 個人情報を従業員に取り扱わせるにあたって、継続的に教育し、適切に管理します
6. 個人情報を外部に委託して業務を行う場合は、契約にあたって個人情報の安全管理が保たれるように契約に義務づけ委託先を管理いたします。
7. 業務を行うにあたって、委託元よりお預かりした個人情報は、厳正なる管理を行い契約の範囲内で利用します。
8. 保有する個人情報に関して適用される法令、規範を遵守するとともに、上記各項における取り組み及び保護活動を、維持し、継続的に改善いたします

平成19年3月29日
株式会社　大阪共立
代表取締役　福田　昌二

 

株式会社大阪共立行動計画

弊社社員が仕事と子育てを両立させることができ、全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定致します。

1. 計画期間　平成23年4月1日～平成25年3月31日までの2年間

2.　内容

目標１：
　　3歳未満の子を養育する社員の育児短時間勤務の現行制度の改善点を検討し、対策を
　　検討致します。

目標2：
　　女性社員による（結婚、出産をふまえ）働き方の提言。

目標3：
　　近隣地域の学校に対して弊社の事業紹介を行います。

平成23年4月1日
株式会社　大阪共立